Ja
Ja, er darf kündigen wenn der Mitarbeiter seiner Verantwortung nicht nachkommen kann und dadurch Verluste drohen. zB wenn ein Fahrer, der 16 Stunden fastet, wegen Dehydratation (Wassermangel im Körper) am Ende des Tages Unfall baut, wer ist verantwortlich? Damit Arbeit nicht gefährdet wird, soll der Firmeninhaber Ersatzfahrer beschäftigen? Wenn ja, wer muss dafür zahlen?