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Man sollte sie klar ausdrücken und nicht drum-herum reden. Es sollte wahr sein, was man von sich erzählt. sonst wird es sowieso schnell raus kommen. Die Sprache / Wortwahl sollte einfach wie möglich sein. Zweideutige Aussagen sollte man vermeiden. Nervös sein ist normal aber sollte man trotzdem richtige Körpersignale senden. Eine arrogante oder gelangweilte Blick löst negative Gefühlen aus. Augenhöhe sollte man nicht verlieren. Ein schwache Persönlichkeit, die Alles annimmt kommt nicht unbedingt positiv an.

Man sollte sich auf Vorstellungsgespräche schon vorher vorbereiten. Man kann mit Partner/in oder Freunde üben. Vor Spiegel selbst üben wäre auch eine Alternative. Man darf nicht vergessen, dass eine Vorstellungsgespräch am Telefon anders läuft und oft ohne Voranmeldungen. Da hat man keine Zeit, es sei denn man weiss schon was man sagen will.

Wenn man Vorstellungsgespräche über Skype, Facetime oder Google Duo/Hangout hat sollte man drauf achten was im Hintergrund gezeigt wird. Auch Geräusche vom Nachbarschaft können unangenehm ankommen. Lieber vorher TV ausschalten, Fenster und Türen zu machen.

Man sollte sich über das Unternehmen möglichst gut informieren. Das kommt gut an hilft gut zu verhandeln. Auf allgemein-mögliche Fragen und auch Firmen/branchenspezifische Fragen sollte man vorbereitet sein. Man kann auch selber Fragen vorbereiten und stellen: zB nach Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung-Fortbildungsmöglichkeiten, Firmenwagen usw.

Ansprechpartner sollte man unbedingt merken, wenn es am Telefon gesagt wird und man nicht richtig verstanden hat, sollte man wiederholen lassen und sofort notieren.

Tabu Themen werden nicht gefragt aber manche Personalleiter wollen gerne mehr über Bewerben wissen. Es kann sein dass man sagt "Stellen Sie sich vor!". Man sollte in der Lage sein über Allgemeinbildung, politische Haltung nötiges verraten.

"Was ist Ihre Gehaltsvorstellung?" An dieser Frage sollte man sich gewöhnen. Man will von Ihnen einen Brutto/Jahreszahl hören. Man sollte sich vorher sehr gut informieren wie die durchschnittliche Einkommen in dem Branche ist. Noch dazu kommen persönliche Erfahrungen, Kompetenzen, Wissenstand usw. man sollte die beiden harmonisieren und daraus einen Zahl erzeugen. Die Zahl darf nicht zu niedrig oder zu hoch sein. Durchschnitt oder leicht über Durchschnitt ist optimal. Man kann sich über Jobbörse informieren, wie hoch die Gehälter für ähnlichen Positionen sind. 13. oder 14. Gehalt, Weihnachtsgeld gibt es immer seltener.