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Heute habe ich beim Stern.de gelesen, dass ein Drittel der Arbeitgeber eine Bewerberin mit Kopftuch keinen Job oder Ausbildungsplatz anbieten. Das hat eine vor kurzem veröffentlichte Studie gezeigt. In einigen Fällen reicht es schon, wenn der Bewerber einen muslimischen Hintergrund hat.

Man muss jungen Leuten mit Migrationshintergrund sehr zutrauen und bessere Chancen anbieten. Da jeder dritte unter 6. Jahren ausländische Wurzeln hat, werden sie bei der Zukunft dieses Landes eine wichtige Rolle spielen.

Gespeichert von Gast (nicht überprüft) am/um Mi, 18. September 2013 - 19:08

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