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Einen Job zu finden ist allgemein schwer, wenn man nicht gut genug qualifiziert ist. Vor Allem wenn die Sprachkenntnisse nicht perfekt ist, kann man gleich viele Stellenangebote vergessen.

Selbst viele Deutsche bekommen solche anspruchsvolle Stellen nicht, obwohl sie selbstverständlich perfekt Deutsch können und oft im Besitzt einen Uni-Abschluss/Ausbildung sind.

Viele Ausländer/Immigranten sind sehr sensible, wenn sie gleich eine Ablehnung bekommen. Statt den Tatsachen ins Auge zu sehen, suchen sie nach irgendwelchen nationalistischen Hintergründe.

Jeder Person sollte erst Mal die Lage möglichst realistisch analysieren, die Fakten bewerten. Danach kann man die Personalabteilung immer noch kritisieren, wenn die Bewerbung nicht fair behandelt wurde.

 

Gespeichert von Katarina R. (nicht überprüft) am Mo., 04. Mai 2015 - 21:57

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