Arbeitsrecht

Hallo

ich hätte eine arbeitsrechtliche Frage.

Ich wohne in Brandenburg und arbeite 90% Homeoffice. Mein Arbeitgeberfirma ist in NRW. Manchmal ist es in NRW ein Feiertag während es in Brandenburg kein Feiertag ist. Ein aktuelles Beispiel ist Fronleichnam  am 08.06.2023.

Ich arbeite zum größten Teil selbständig. Das heißt meine Kolleginnen und Kollegen müssen nicht gleichzeitig arbeiten. Ich muss nur noch meine Stunden eintragen. Am Ende müssen die Anzahl der Stunden stimmen. Mein Arbeitgeber ist flexibel.

Gibt es in Deutschland das Recht für "Urlaub on Demand". Vielleicht das Wort Selbstbeurlaubung passt besser, aber ich bin nicht sicher.